除了约谈过程不愉快，还有几家供应商完全不回应。王雅蕾先通过电话沟通，结果人家根本不理。何仙姑不高兴了，觉得自己要担责了，直接把她叫进办公室。
他一面把她的成果整理发出去，一面推着他的双拼眼镜责备道，“ 小王啊，你这样是不行的。上头刚提拔了你，你这是要辜负了他们的信任呀。”
何仙姑这种人放在闲职是上佳，当负责人则完全是推功揽过一把好手。
王雅蕾不跟他顶嘴，各种好好好。回去之后，发了一份极为官方的通知，终于在周四把那三个不做声的供应商约到了。
本来打算一个一个约谈，结果他们只说同一时段有时间，完全不顾原本的竞争关系，答复也相当一致——再勉强就一起退出合格供应商，不干了。
王雅蕾一个人坐在会议室里，看着前面三个商量好的代表，年纪都在五十左右，或阴阳怪气，或唾沫星子乱飞，狂拍桌子一副要吵架的腔调。
王雅蕾由他们做戏，等消停了，她把记事本一合，也做出不再打算听意见的姿态。
“三位意见电话里我们都收到了，我们的要的你们也听到了——注册资金到位情况、持证人员实际情况、带审计报告的报表……诸位都不是小公司，我觉得这些都是现成的材料，据实给就行，不算为难你们。合格供应商有最低要求，公司变动也正常，如果你们达不到之前的标准，补个说明给我，承诺多久以内达到，这并不困难。如果你们配合，做不到的部分我来协调，这也都没问题...”
之前邵总也遇到过这种情况。当时她还是经理，坐在一边一声不响，暗自记下他的谈话技巧。如今只有她一个人，确实用上了。
“但三位如果确认退出，我们也表示遗憾，退出申请的范本我们有，一会儿就可以发给你们。到时候你们盖个章回传就可以了，后面手续我们会办。储备供应商我们有很多，水平价格好不好是另说，资料都是现成的。你们如果要退出，就当给年轻人机会，大家想好了就行。”
那句给年轻人机会是邵总的原话。她脱口而出时，忽然有些唏嘘。
她话说完了，那三人也不响了。方才一起说要退出，现在估计在等别人冒头。
话最少的人还是开口了，“我认识你们的曹董，我要联系曹董，现在他主事，他比你讲理！我要跟曹董谈，我不跟你这种小女人谈。”
王雅蕾不动气，就笑笑，“联系谁都是您自己的事。我现在执行的是总公司的指令，我的工作也就到完成为止。还是那句话，要么据实给信息资料，要么把退出申请范本发给你们。之后有什么新的进展，我以我收到的新指令为准，能谈的也就那么多了。”
王雅蕾看了一下表，“那今天到此为止，谢谢几位，后面我等诸位消息。”
说完，她面带微笑地站起来，走出去，走过走廊，走过自己办公室，一直走进茶水间，一脚踢飞了垃圾桶。
好在她的付出不是没回报，资料在星期五上午收齐了。
看着助理一件件打印归档，王雅蕾还是颇有成就感的。
何仙姑也高兴了，“小王啊，看还是我盯着你才行吧？年轻人嘛，做事积极点就有回报的。”
王雅蕾懒得理他，下午还有要紧事——如果下午一切顺利，晚上可能会三人一齐吃饭。
她打开 app 准备订个快餐，进来了一条消息，齐井源的。
——王总，现在我跟你们工程部的同事一起吃饭，旁边商场二楼你们常吃的那家湘菜，一起？