对阿玛的宣传部门和策划部门来说，每一年的周年庆都是重要的，而今年的十周年的周年庆更是重中之重。这万一没有办好, 会让他们的竞争对手笑掉大牙，也会让用户们失望。
“李经理，你们的策划方案制作的怎么样了？”
喊住策划部门负责人的是宣传部门的经理, 他对着李经理笑着，笑容中带着隐隐的催促。
原因无他, 他们宣传部门需要等策划部门和市场部门都沟通好后，有了决策他们部门这才能动起来。
当初公司十周年活动安排大会已经过去半个月, 结果今天他上司就要他们拿出一份规章出来，宣传部经理在办公室应下来时那真是一口牙都要咬碎了, 额头上满是汗。
他们宣传部看着活儿轻，其实每个员工都忙得不可开交，他们平日里各种事情就很多，要负责拉赞助做背调，又要跟对家搞各种竞标等等, 光是这些就已经够宣传部门员工们忙得脚打脑后勺, 至于网站的宣传在他们的工作中其实占比并不大，再加上还需要其他部门的协调, 他们大会结束后到现在并不着急。
加上当时老板给的日期是一个月出初版规章, 但现在也不知道上司是怎么回事，这才半个月呢, 就要先看宣传方案，怎么有这样的道理。
他们什么都没准备呢。
天知道宣传部门经理听到上司说这话的第一时间, 就想让上司去隔壁策划部门问问。看看什么时候出策划。
李经理一听也是愣了一下，“不是说一个月吗？”
他眉头拧起来, 脸上是跟宣传部经理一样的疲惫，“我们倒是有个大概的流程，但是现在在吵呢。”
宣传部经理立马跟上去，进了策划部的办公室，“怎么说？”
“还不是现在没法定下来邀请的商户和活动力度。”一谈到这个李经理的脸色很不好看，“老板给我们组单独开会，让我们联系每个商品类别下面的前十个商户，差不多两百个商户，大家一起参加活动庆祝。老板还主动让利两成，并且自掏腰包出所有的邮费。光是这些会计部门同事都已经预估要亏十多亿了。”
“只是我们从第一天就开始联系这些商户，但没多少人愿意。”
李经理说的这话全公司的人都清楚。
阿玛这次活动最大的亮点在于参加活动的所有商户，的所有商品都需要打折销售，与此同时，阿玛会给予他们更多的流量曝光。
这一招还是从一家名不经传的保育院的会员制度学来的。
因为阿玛上也就只有那一家有这个制度，他们之所以清楚还是人家专门找了客服设置的。
当时他们就觉得挺好，这次也就用上了。
不过这事是好事，但其他人可不会这么认为。
这些店铺每一家的店铺粉丝都很多，他们平日里什么价格粉丝们也都知道，阿玛平台说这次活动统一打八折，那少了的两折阿玛补给商户。
这么看商户没有亏，该是什么价格的还是什么价格。